11月22日，我校举办第二届海内外高层次青年学者论坛暨2024年国际产学研用合作会议中药学分会场青年学者论坛，来自国内外知名高校及科研机构的十余位优秀青年人才做专题学术报告，各学院主要负责人、青年教师、博士后、研究生代表参加论坛。校党委常委、副校长王耀刚教授主持开幕式。

王耀刚教授首先对应邀出席论坛的海内外专家学者表示热烈欢迎。他强调，学校始终高度重视高层次人才引育，支持青年人才挑大梁，实施了一系列人才队伍建设的改革举措，构建了“一办法、六计划”的人才引、育、留、用工作机制，逐渐形成了以“院士—杰青—CJ学者”为高峰、以“教育部、科技部创新团队”为高原的人才队伍新格局。举办海内外高层次青年学者论坛，共同探讨中医药传承创新发展前景，也希望借此良机，吸引更多优秀人才来校工作，为推动“双一流”学科建设，推进国内领先、世界知名的中医药强市建设注入强大动力。

来自美国国立卫生院、日本神户大学、日本京都大学、德国马格德堡大学，中国科学院微生物研究所、中国科学院杭州医学研究所、中国医学科学院放射医学研究所、国科大杭州高等研究院、香港大学深圳医院、南开大学、天津中医药大学等海内外青年学者分阶段作学术报告。

此次报告聚焦中医药基础研究，突出理论和技术在研究方法、成果转化、现代化发展中的创新应用，涉及中药天然化合物合成应用、癌症治疗策略、脑机接口、磁刺激技术、抗衰老等热点问题。针灸推拿学院徐枝芳研究员、中药学院刘志东研究员、中医药研究院杨文志和杨剑研究员作阶段性总结发言。

党的二十届三中全会强调，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，充分发挥高校基础研究主力军、重大科技突破策源地作用，畅通教育、科技、人才的良性循环，为建成教育强国、科技强国、人才强国贡献力量。学校党委始终坚持人才强校战略，积极构建培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才的有效制度体系，制定《天津中医药大学高层次人才引育与管理办法》，激发学校高层次人才的创新创造活力，充分发挥高层次人才示范引领作用；打造包括高端人才“攀登计划”、中青年骨干人才“腾飞计划”、新入职教师“雏鹰计划”、中医药学科基础人才“特支计划”等，形成“目标导向、分层递进”的人才培养体系，构建中医药领军人才蓄水池。依托国家重大科技研发项目、国家重点实验室、现代中医药海河实验室等科研平台，以深化人事人才管理体系为抓手，抢占资源，提振声誉，持续推进“双一流”建设向纵深发展，营造“一马当先，引领万马奔腾”的蓬勃局面，担当起引领新时代中医药事业高质量发展的历史重任。